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Ab sofort bietet die Haupt- und Realschule (HRS) Loxstedt ihren Schülerinnen und Schülern einen Monitor, dem sie aktuelle Informationen rund um die Berufswelt entnehmen können. „Der Karriere-Monitor richtet sich explizit an die Schülerschaft zur Anzeige von regionalen Praktikums- und Ausbildungsstellen sowie Job-Messen“, sagt Maik Monsees, Fachleitung Wirtschaft an der HRS Loxstedt. Auf ihm könne die Schule auch eigene Beiträge visualisieren, Termine und Kontakt-Möglichkeiten von beispielsweise der Berufsberatung darstellen. Während die Schülerschaft von der Aktualität der digitalen Ausbildungs-Angebote profitiere, könne die Schulverwaltung Papieraushänge zugunsten der Umwelt verringern.

Monsees versteht das neue Angebot als weiteren Baustein in der schulinternen Berufsbildung: „Der Berufsorientierungs-Monitor schafft weitere Anreize und Ideen, gibt zusätzliche Informationen und Hilfestellungen – hier geht es in erster Linie um das Finden, nicht um das Suchen von beruflichen Perspektiven.“ Generell fiele vielen Jugendlichen die Recherche nach geeigneten Ausbildungs- und Praktikumsplätzen sowie der Erstkontakt zu Firmen und Unternehmen schwer. Die neuen digitalen Ausbildungs-Angebote nähmen nun eine wesentliche Hürde.

Auf den Karriere-Monitor aufmerksam geworden ist Monsees über die Benthin GmbH, die auf der schulischen Berufsmesse HaBeLox als Kooperationspartner fungierte. Kostenlos und unbefristet angeboten wird dieser von der dooh.eu GmbH, die über einen Rahmen-Sponsoring-Vertrag mit dem Niedersächsischen Kultusministerium verfügt. Diese kooperiere zudem mit einem Unternehmen, über das die HRS Loxstedt bereits ein „Digitales Schwarzes Brett“ (DSB) in der Vergangenheit bezog. Monsees: „Wenn mehrere Bildungseinrichtungen in unserer Region das Angebot nutzen würden, fiele es umliegenden Firmen leichter, einen schnellen Zugang zu Schulen zu erhalten, um schon früh dem Fachkräftemangel entgegenzuwirken und Nachwuchs zu generieren.“ Interessierte Schulen und Firmen erhielten weitere Informationen unter www.karrieremonitor.com.